为深化“两学一做”学习教育成果，人行克拉玛依市中支积极构建“教、防、惩”三位一体工作机制，严格规范党员干部“八小时以外”生活圈、社交圈、娱乐圈行为，有效管控了党员干部“八小时以外”行为风险。
练好常抓基本功，夯实反腐倡廉宣传教育在党风廉政建设和反腐败工作中的基础性作用。人行克拉玛依市中支通过制定《反腐倡廉宣传教育工作安排》、编制廉政教育工作安排表，不断细化职责分工和日程安排;充分运用网络平台开展廉政宣传教育，狠抓干部职工日常思想教育;抓好“清风·莲友(廉油)”廉政文化品牌建设、党员活动室建设，组织开展系列活动，办好中支廉政网页，引导党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个定力”，做到“四个合格”;编发《十八大以来人民银行系统内外违反中央八项规定精神问题的查处案例》，组织专题辅导，开展纪委书记与各部门负责人、关键岗位人员廉政谈话，抓好廉政知识测试。
在防范上下细工夫，构建“组织监督、社会监督、家庭监督”防控管理机制。认真开展领导干部个人重大事项的申报工作，建立健全领导干部廉政档案，并对职工家庭关键信息及时提醒报备和跟踪监督;在重大假日等关键节点，重申廉洁自律要求，组织开展督导提醒与监督检查;定期组织开展廉政风险排查以及“八小时以外”情况排查，编制《“八小时以外”行为情况排查表》以及案件风险防控排查表;认真落实谈心交流制度，及时解决存在问题。实施《员工个人有关金融事项报告制度》，加强要害岗位、退休人员监督管理，全面开展非法集资等专项排查，排查面达100%;建立信息收集、分析例会机制和走访制度，加强日常评议监督，畅通意见反馈渠道;组织学习“家庭助廉倡议书”，积极开展有关活动，发挥党员模范及家规家训的教育作用。
在抓惩上下严工夫，构建“责任明确、管理规范、赏罚分明”奖惩机制。人行克拉玛依市中支层层签订《党风廉政建设责任书》和《“八小时以外”行为规范承诺书》，将“八小时以外”监督管理工作列入党风廉政建设责任制考核范围;印发《关于贯彻落实监督执纪“四种形态”的实施意见》，充分发挥问责机制作用，及早提示、预警和监督;把“四风”问题和财经纪律问题作为“八小时以外”关注重点;积极督导各部门充分发挥廉政风险防控的主体责任，对违反纪律的行为，坚持以“零容忍”态度严肃查处。同时，明确提出若发生“八小时以外”案件和廉政风险，将严肃追究直接责任人和有关领导、监督人员的失督、失查、失管责任，使纪律真正成为带电的“高压线”。
关键词： 两学一做
