生孩子是人类繁衍生息的必然选择，没有女人和男人，就没有人类文明了，当然可能会有猩猩文明吧。言归正传，生孩子的职工可以享受产假，关于2019产假新规定一起来了解一下吧。
2019产假新规定
根据全国两会答复的最新内容，2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》将产假由原来的90天调整为98天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
目前大部分地区在人口与计划生育法的授权下规定，符合政策生育的女职工还享受30-90天的奖励假，男方享有7-30天的陪产假，并明确工资福利待遇照发。此外，生育女职工可以将带薪年休假等假期与产假合并使用。
2019男性陪产假有工资吗？
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
男方享有7-30天的陪产假，这几天休假是有工资的。2019产假最新规定普通生育女职工可享有98-188天的产假，这个假期足够女职工恢复身体回到职场了。
