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今日，网上流传“上班7年上错公司”的奇闻，让人觉得不可思议，如果有这么傻的员工，难道公司的管理层也这么傻吗？所以奇闻背后必然有值得挖掘的秘密操作。接下来，让小编为大家揭秘坑员工公司的幕后操作。
42岁的武汉单亲妈妈陈女士在一家影楼上班7年后，因为经济压力大，向影楼索要社保补贴，几番折腾却发现自己上班的影楼与合同中不是同一家。上班7年上错公司，陈女士自己也觉得惊讶。
后经求助法律援助中心，发现并非自己闹乌龙，而是影楼打擦边球，在其任职期间“掉包”合同后骗员工签名并盖章。
在充分的证据证明之下，影楼还不愿意承认拒不赔偿陈女士的社保补贴。后来当影楼总经理得知此事时，他主动找到法官，表示此事是影楼人事部门负责人“玩巧”所致，并非影楼真实意图，愿意按一审判决结果赔偿陈女士。今日，陈女士告诉记者，经过调解，影楼A公司支付了她社保赔偿金、经济补偿金等共计5.6万元。
上班7年上错公司怎么可能呢？只要是一个正常人对自己的供职单位肯定很清楚，就算错了，公司也不会没有任何反馈。员工在面对整个公司时处于弱势地位，难免有些公司会欺诈员工。员工如果有经济利益损失，在和公司正常沟通协商无果的情况下，一定要利用法律途径维护自己的权益。
