伴随着中国人口优势的变弱，人口老龄化日益比较严重，延迟退休，是为了更好地改善情况，因而，为了维护用户的合法权益，权威专家在综合群众心声的前提下，也相继明确提出了有关延迟退休的新方案。以下就是2022退休时间表延迟退休方案公布相关内容。
(资料图片仅供参考)
女性职工退休对照表 | ||||
出生年份 | 2018年年龄（岁） | 延迟退休（年） | 实际退休年龄（岁） | 退休年份 |
1963 | 55 | 1 | 56 | 2019 |
1964 | 54 | 1 | 56 | 2020 |
1965 | 53 | 1 | 56 | 2021 |
1966 | 52 | 2 | 57 | 2023 |
1967 | 51 | 2 | 57 | 2024 |
1968 | 50 | 2 | 57 | 2025 |
1969 | 49 | 3 | 58 | 2027 |
1970 | 48 | 3 | 58 | 2028 |
1971 | 47 | 3 | 58 | 2029 |
1972 | 46 | 4 | 59 | 2031 |
1973 | 45 | 4 | 59 | 2032 |
1974 | 44 | 4 | 59 | 2033 |
1975 | 43 | 5 | 60 | 2035 |
1976 | 42 | 5 | 60 | 2036 |
1977 | 41 | 5 | 60 | 2037 |
1978 | 40 | 6 | 61 | 2039 |
1979 | 39 | 6 | 61 | 2040 |
1980 | 38 | 6 | 61 | 2041 |
1981 | 37 | 7 | 62 | 2043 |
1982 | 36 | 7 | 62 | 2044 |
1983 | 35 | 7 | 62 | 2045 |
1984 | 34 | 8 | 63 | 2047 |
1985 | 33 | 8 | 63 | 2048 |
1986 | 32 | 8 | 63 | 2049 |
1987 | 31 | 9 | 64 | 2051 |
1988 | 30 | 9 | 64 | 2052 |
1989 | 29 | 9 | 64 | 2053 |
1990 | 28 | 10 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 10 | 65 | 2056 |
以此类推 | ||||
男性职工退休对照表(仅供参考) | ||||
出生年份 | 2018年年龄（岁） | 延迟退休（年） | 实际退休年龄（岁） | 退休年份 |
1958 | 60 | 1 | 61 | 2019 |
1959 | 59 | 1 | 61 | 2020 |
1960 | 58 | 1 | 61 | 2021 |
1961 | 57 | 1 | 61 | 2022 |
1962 | 56 | 1 | 61 | 2023 |
1963 | 55 | 1 | 61 | 2024 |
1964 | 54 | 2 | 62 | 2026 |
1965 | 53 | 2 | 62 | 2027 |
1966 | 52 | 2 | 62 | 2028 |
1967 | 51 | 2 | 62 | 2029 |
1968 | 50 | 2 | 62 | 2030 |
1969 | 49 | 2 | 62 | 2031 |
1970 | 48 | 3 | 63 | 2033 |
1971 | 47 | 3 | 63 | 2034 |
1972 | 46 | 3 | 63 | 2035 |
1973 | 45 | 3 | 63 | 2036 |
1974 | 44 | 3 | 63 | 2037 |
1975 | 43 | 3 | 63 | 2038 |
1976 | 42 | 4 | 64 | 2040 |
1977 | 41 | 4 | 64 | 2041 |
1978 | 40 | 4 | 64 | 2042 |
1979 | 39 | 4 | 64 | 2043 |
1980 | 38 | 4 | 64 | 2044 |
1981 | 37 | 4 | 64 | 2045 |
1982 | 36 | 5 | 65 | 2047 |
1983 | 35 | 5 | 65 | 2048 |
1984 | 34 | 5 | 65 | 2049 |
1985 | 33 | 5 | 65 | 2050 |
1986 | 32 | 5 | 65 | 2051 |
1987 | 31 | 5 | 65 | 2052 |
1988 | 30 | 5 | 65 | 2053 |
1989 | 29 | 5 | 65 | 2054 |
1990 | 28 | 5 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 5 | 65 | 2056 |
以此类推 | ||||
延迟退休的相关原因
1、社会人口老龄化加重：依据近全国人口普查表明，中国60岁及以上人口数占人口总数的百分之18.7，约有2.64亿，对于每一年暴涨的老人数量，中国人口老龄化也越来越严重，而当时推行的计划生育，也造成中国的年轻人越来越低，交纳社保的群体数量也不断地在降低，导致中国的养老金储蓄金库存量不足，为了更好地减轻这种压力，延迟退休就成为了较好的解决方案；
2、人均寿命的提升：伴随着时代的发展，医疗水平的发展，生活待遇的提高，中国72岁以上的老年人持续提升，人均寿命也在持续增加，这也致使了在中国社会老龄化比较严重。中国退休年纪要求是依据解放初期的用人方法、工作标准、平均预期寿命等众多因素明确的，而标准的退休年纪要求已不会再适用中国人口数量发展情况，为了更好地减轻退休人员增加的困境，延迟退休的年龄是十分必要的；
3、缓解财政方面的压力：中国退休人员愈来愈多，领到综合账户养老金的人也愈来愈多，老年人愈来愈长命，而缴纳社保的数量在降低，年轻人越来越少，延迟时间退休可以降低养老金的开支，也在一定水平上降低了退休人员总数的提升，还能增加社保缴费年限，减轻了老龄化社会的到来导致的养老服务机构的财政方面的压力。
延迟退休的好处
从社会发展保障机制的角度考虑，延迟时间退休是为了更好地缓解对养老服务的压力。因为低龄化退休使相当一部分数量的职工进到领养老金的队伍，减少了养老金缴费年限，同时提升养老金领取的期限，使养老保险基金背上了较重的负担。本文主要写的是2022退休时间表延迟退休方案公布有关知识点，内容仅作参考。
