伴随着中国人均寿命明显提升,人口老龄化发展加速,现有的退休年龄是不是偏低,也引起了社会的激烈探讨。早在2016年2月,国家人社部就曾表明,制定渐进延迟退休的制度已拥有基本方案。以下就是2022延迟退休时间表女性相关内容。
女性职工退休对照表 (资料图片仅供参考) | ||||
出生年份 | 2018年年龄(岁) | 延迟退休(年) | 实际退休年龄(岁) | 退休年份 |
1963 | 55 | 1 | 56 | 2019 |
1964 | 54 | 1 | 56 | 2020 |
1965 | 53 | 1 | 56 | 2021 |
1966 | 52 | 2 | 57 | 2023 |
1967 | 51 | 2 | 57 | 2024 |
1968 | 50 | 2 | 57 | 2025 |
1969 | 49 | 3 | 58 | 2027 |
1970 | 48 | 3 | 58 | 2028 |
1971 | 47 | 3 | 58 | 2029 |
1972 | 46 | 4 | 59 | 2031 |
1973 | 45 | 4 | 59 | 2032 |
1974 | 44 | 4 | 59 | 2033 |
1975 | 43 | 5 | 60 | 2035 |
1976 | 42 | 5 | 60 | 2036 |
1977 | 41 | 5 | 60 | 2037 |
1978 | 40 | 6 | 61 | 2039 |
1979 | 39 | 6 | 61 | 2040 |
1980 | 38 | 6 | 61 | 2041 |
1981 | 37 | 7 | 62 | 2043 |
1982 | 36 | 7 | 62 | 2044 |
1983 | 35 | 7 | 62 | 2045 |
1984 | 34 | 8 | 63 | 2047 |
1985 | 33 | 8 | 63 | 2048 |
1986 | 32 | 8 | 63 | 2049 |
1987 | 31 | 9 | 64 | 2051 |
1988 | 30 | 9 | 64 | 2052 |
1989 | 29 | 9 | 64 | 2053 |
1990 | 28 | 10 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 10 | 65 | 2056 |
以此类推 |
1、明确个人是否已达到退休年龄;
2、提前准备人社局材料:以行政事业单位为例子,用户在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里导出退休审批表以及审核表,一式三份,并准备好3张一寸照片;
3、盖好相应的章:假如职工有独生子女证,也需要拿着这一证去人社局办理领取独生子女费的审核表,先盖好企业的公司章,再去人社局、财政局有关部门盖公章;
4、准备好去社保局的材料:去社保局机关单位养老科办理保险手续,按要求填完有关报表,打印好退休审核表、审批表,及其独生子女表,盖好企业的公司章,交给社保局机关部门养老科;
5、留意把握时间:一般情形下,机关养老科的表格会在15号后填写。人社局在手续办完后,会给职工一个退休证,手续办完后,在下一个月15号以前,职工要去征缴科申请当月保险;
6、完成当月保险减员手续:职工去申请当月保险时,要填好职工医保在职人员转退休表格,一式两份,交给社保局工作人员,进行当月的保险人员变更,进行医疗保险手续的办理,最后全部的退休手续就办完了。
1、能合理有效地处理过剩产能职工、分离安置的压力比较大;
2、能在一定范围内改进劳动力减少的问题,提升老人的生活保障;
3、能合理有效地处理人口老龄化加重、生育率降低、劳动力较紧缺等问题;
4、延迟退休能解决国家与家庭都面临的养老压力,提升居民个人养老的能力。
伴随着每一年出生率的降低,国家的平均预期寿命的提升和人口老龄化的加快,都导致了各个方面的问题。简易而言,规定的退休年龄已不适宜经济和社会环境,延迟退休年龄迟早都是全社会需要面临的问题之一。本文主要写的是2022延迟退休时间表女性有关知识点,内容仅作参考。