伴随着中国人均寿命明显提升，人口老龄化发展加速，退休年龄是不是偏低，也引起了社会的激烈探讨。早在2016年2月，国家人社部就曾表明，制定渐进延迟退休的制度已拥有基本方案。以下就是2022延迟退休年龄时间表相关内容。
女性职工退休对照表（仅供参考） | ||||
出生年份
| 2018年年龄（岁） | 延迟退休（年） | 实际退休年龄（岁） | 退休年份 |
1963 | 55 | 1 | 56 | 2019 |
1964 | 54 | 1 | 56 | 2020 |
1965 | 53 | 1 | 56 | 2021 |
1966 | 52 | 2 | 57 | 2023 |
1967 | 51 | 2 | 57 | 2024 |
1968 | 50 | 2 | 57 | 2025 |
1969 | 49 | 3 | 58 | 2027 |
1970 | 48 | 3 | 58 | 2028 |
1971 | 47 | 3 | 58 | 2029 |
1972 | 46 | 4 | 59 | 2031 |
1973 | 45 | 4 | 59 | 2032 |
1974 | 44 | 4 | 59 | 2033 |
1975 | 43 | 5 | 60 | 2035 |
1976 | 42 | 5 | 60 | 2036 |
1977 | 41 | 5 | 60 | 2037 |
1978 | 40 | 6 | 61 | 2039 |
1979 | 39 | 6 | 61 | 2040 |
1980 | 38 | 6 | 61 | 2041 |
1981 | 37 | 7 | 62 | 2043 |
1982 | 36 | 7 | 62 | 2044 |
1983 | 35 | 7 | 62 | 2045 |
1984 | 34 | 8 | 63 | 2047 |
1985 | 33 | 8 | 63 | 2048 |
1986 | 32 | 8 | 63 | 2049 |
1987 | 31 | 9 | 64 | 2051 |
1988 | 30 | 9 | 64 | 2052 |
1989 | 29 | 9 | 64 | 2053 |
1990 | 28 | 10 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 10 | 65 | 2056 |
以此类推 | ||||
男性职工退休对照表（仅供参考） | ||||
出生年份 | 2018年年龄（岁） | 延迟退休（年） | 实际退休年龄（岁） | 退休年份 |
1958 | 60 | 1 | 61 | 2019 |
1959 | 59 | 1 | 61 | 2020 |
1960 | 58 | 1 | 61 | 2021 |
1961 | 57 | 1 | 61 | 2022 |
1962 | 56 | 1 | 61 | 2023 |
1963 | 55 | 1 | 61 | 2024 |
1964 | 54 | 2 | 62 | 2026 |
1965 | 53 | 2 | 62 | 2027 |
1966 | 52 | 2 | 62 | 2028 |
1967 | 51 | 2 | 62 | 2029 |
1968 | 50 | 2 | 62 | 2030 |
1969 | 49 | 2 | 62 | 2031 |
1970 | 48 | 3 | 63 | 2033 |
1971 | 47 | 3 | 63 | 2034 |
1972 | 46 | 3 | 63 | 2035 |
1973 | 45 | 3 | 63 | 2036 |
1974 | 44 | 3 | 63 | 2037 |
1975 | 43 | 3 | 63 | 2038 |
1976 | 42 | 4 | 64 | 2040 |
1977 | 41 | 4 | 64 | 2041 |
1978 | 40 | 4 | 64 | 2042 |
1979 | 39 | 4 | 64 | 2043 |
1980 | 38 | 4 | 64 | 2044 |
1981 | 37 | 4 | 64 | 2045 |
1982 | 36 | 5 | 65 | 2047 |
1983 | 35 | 5 | 65 | 2048 |
1984 | 34 | 5 | 65 | 2049 |
1985 | 33 | 5 | 65 | 2050 |
1986 | 32 | 5 | 65 | 2051 |
1987 | 31 | 5 | 65 | 2052 |
1988 | 30 | 5 | 65 | 2053 |
1989 | 29 | 5 | 65 | 2054 |
1990 | 28 | 5 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 5 | 65 | 2056 |
以此类推 | ||||
(资料图)延迟退休年龄有哪些坏处
1、延迟退休很有可能会对年轻人就业产生挤出效应，国家内卷严重，失业人数有可能逐渐增多；
2、延迟退休会增加劳动力供给，从而提升劳动力的需求，对劳动力市场带来挤入效应；
3、延迟退休减缓了一部分老人退休照料孙子女的时间，降低了育龄妇女的工作参与度，对劳动力市场造成压缩效应；
4、延迟退休政策实行以后，国家要加强补助、褔利政策等，针对愿意延迟退休的职工每个月给予一定的薪资补助。
国家在实行这一制度的情况下，需要给予相应的补助，可有效地激励职工延迟退休，有益于养老保险制度的可持续，有利于提升社会福利。
延迟退休年龄有哪些好处
1、能合理有效的处理过剩产能职工、分离安置的压力比较大；
2、能在一定范围内改进劳动力减少的问题，提升老人的生活保障；
3、能合理有效地处理人口老龄化加重、生育率降低、劳动力较紧缺等问题；
4、延迟退休能解决国家与家庭都面临的养老压力，提升居民个人养老的能力。
伴随着每一年出生率的降低，国家的平均预期寿命的提升和人口老龄化的加快，都导致了各个方面的问题。简易而言，规定的退休年龄已不适宜经济和社会环境，延迟退休年龄迟早都是全社会需要面临的问题之一。总体来说，发布延迟退休能合理有效的处理以上问题。若是出生率没有提升，人口老龄化的问题并没有获得处理，退休年龄在未来很可能会调整，延迟退休是迟早会来的。一般来说，相应的延迟退休年龄，是大势所趋。本文主要写的是2022延迟退休年龄时间表有关知识点，内容仅作参考。
