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年底分红=企业本年税后净利润-（法定盈余公积+法定公益金+任意盈余公积）。年底分红是企业激励员工的一种奖励政策，其发放的时间一般集中在12月份或者是1月份，是一种短期的激励方式。与年底分红有关的发放时间和发放金额都由企业做主，法律上对此没有一个明确的规定，用户在入职的时候就可以向人事问清楚相关事宜，了解是否有年底分红等等。
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不同员工得到的年底分红金额都是不一样的，因为年底分红一般与员工一年的工作成果挂钩。企业在发放年底分红时会考虑发放的资格条件、金额数量和员工个人的奖励程度三个问题。一般来说企业会从三个方面来确定发放的资格条件，具有重要影响的职位、薪资水平的平均值和领取年底分红的最低标准。年底分红的金额与企业年度收益息息相关，而企业的年度收益在一定程度上与员工也有一定的关系。
